Zakładanie spółek w Grecji, firma w Grecji

Zasady zakładania działalności gospodarczej są identyczne dla Greków, jak i przedsiębiorców z innych państw Unii. Pierwsze kroki trzeba skierować do ambasady Grecji w Polsce. W ciągu pięciu dni od uzyskania zezwolenia przedsiębiorca musi zgłosić się do greckiego Departamentu Zdrowia w celu wykonania badań lekarskich. Działalność gospodarczą należy podjąć w 30 dni od daty wykonania badań. Wnioski o pozwolenie na pracę opiniowane są przez wydziały zatrudnienia lokalnych samorządów, które dbają o interesy greckich biznesmenów. Polski przedsiębiorca powinien przedstawić perspektywy stworzenia miejsca pracy nie tylko dla siebie, ale i dla miejscowego pracownika.

Niecierpliwi powinni zlecić zakładanie firmy lokalnym prawnikom, którzy mają lepszy dostęp do urzędów i czekają ich dużo krótsze kolejki. Trzeba również od razu zacząć poznawać język. Nawet najprościej porozumiewający się po grecku cudzoziemcy są traktowani lepiej niż ci, którzy oczekują, że każdy Grek będzie znał angielski, niemiecki czy inny popularny język. Najlepsze wyniki daje współpraca z miejscowym biznesem. Poza ułatwionym wejściem na rynek partner grecki pomaga w przebrnięciu przez procedury prawne niezbędne dla uruchomienia działalności i omija przeszkody językowe. Grecy są przywiązani do swojej tożsamości narodowej, ksenofobia nie jest zjawiskiem marginalnym. Stąd partner grecki to nie tylko wygoda, ale czasem i konieczność. Samodzielne firmy można tworzyć, kiedy jest się już wrośniętym w środowisko. Odnosi się to np. do małych firm, bazujących na klienteli ze środowisk polonijnych.

Likwidacja spółki w Grecji
Rozwiązanie spółki może zostać zainicjowane, jeśli udziałowcy podejmą taką decyzję, jeśli termin określony w statucie spółki wygasł lub jeśli spółka osiągnęła swoje cele. Może się również rozpocząć, jeśli wspólnik generalny jest prawnie niezdolny do prowadzenia działalności, ogłosił upadłość, zmarł lub po prostu opuścił spółkę.

Rozwiązaniu towarzyszy likwidacja tak jak likwidacja spółki akcyjnej, której ostatecznym celem jest wykreślenie spółki z rejestru handlowego. Osobą odpowiedzialną za likwidację jest likwidator, wyznaczana albo przez walne zgromadzenie podmiotu, albo przez sąd. Jego uprawnienia są takie same jak uprawnienia poprzedniego zarządu, ale mogą być wykorzystywane wyłącznie w interesie likwidacji. Zazwyczaj były menedżer lub dyrektor jest również mianowany likwidatorem.

Głównym aspektem rozpoczęcia procesu likwidacji jest otwarcie nowych ksiąg i zamknięcie tych, z których spółka korzystała do tego momentu.

W Grecji wymagane są specjalistyczne uprawnienia na prowadzenie działalności w zakresie: wykonywania instalacji elektrycznych, naprawy i modernizacji samochodów i motocykli, wykonywania systemów wentylacji, ogrzewania, prowadzenia zakładu fryzjerskiego, zakładu optycznego, gabinetu dentystycznego, instalacji systemów telekomunikacyjnych. Uprawnienia muszą mieć osoby wykonujące takie zawody, jak: lekarz, prawnik, wszyscy świadczący usługi transportowe i turystyczne. Ponadto firmy muszą uzyskać pozwolenie na prowadzenie działalności, jeśli reprezentują branże: przetwórstwo i produkcja żywności i napojów, produkcja leków, środków chemicznych i wyrobów optycznych.

Koszty rejestracji przedsiębiorstwa wynoszą odpowiednio: oplata notarialna i skarbowa - 440 euro; informacja w dzienniku urzędowym - 235 euro; rejestracja w urzędzie podatkowym - 145 euro; rejestracja sądowa - 60 euro; rejestracja w izbie przemysłowej - 88 euro. Przynależność do izby handlowej jest obowiązkowa dla każdej firmy.

Stawka podatku CIT wynosi w Grecji 35%. Dodatkowo płacony jest 3 procentowy podatek od nieruchomości posiadanych w związku z prowadzoną działalnością. Stawki CIT mogą być obniżane w każdym roku jako premia za zwiększanie zatrudnienia w roku poprzednim.

Podatek od towarów i usług VAT wynosi 18 procent. Na wybrane towary i usługi obowiązuje obniżona stawka podatku: od O do 8 procent.

Osoby fizyczne płacą podatek progresywny: do 10 tys. euro - 0%; od 10 tys. do 13,4 tys. euro - 15%; od 13,4 tys. do 23,4 tys. euro - 30%; pow. 23,4 tys. euro - 40%.

Stawka obowiązkowego ubezpieczenia płaconego przez pracodawcę wynosi 27,96% miesięcznego wynagrodzenia brutto. Pracownik płaci 15,9-procentową stawkę.