Zakładanie spółek we Włoszech, firma we Włoszech

Kilka miesięcy starań, kursowanie między urzędnikami, pozwolenia, bałagan i sjesta nadchodząca w najmniej oczekiwanym momencie. Tak polscy przedsiębiorcy wspominają rozkręcanie biznesu w słonecznej Italii. Skomplikowane prawo wymaga mnożenia dokumentów. Wejście na rynek staje się coraz bardziej kosztowne, co ma znaczenie, zwłaszcza jeśli dotyczy to małych firm. Od l maja 2004 r. przynajmniej pod względem pozwoleń ma być dużo lepiej- Polacy nic potrzebują już wizy, mogą zakładać działalność gospodarczą we Włoszech na takich samych zasadach, jak pozostali obywatele Unii. Pozostaje liczyć na to, że włoscy urzędnicy przestaną wynajdywać rozmaite przyczyny, dla których firma nie może szybko rozpocząć działalności.

O tym, że zakładanie firmy jest tu prawdziwą męką, wiedzą nawet włoskie władze. Dlatego kilka lat temu specjalnie dla przedsiębiorców powstały tzw, Sportello Unico, czyli punkty ułatwiające załatwienie wszystkich formalności związanych z rozpoczęciem działalności. Tak zwane one-stop-shop (zainteresowany załatwia sprawę tylko u jednego urzędnika) miały ograniczyć biurokację i skrócić czas rejestracji firmy. Punkty zajmują się załatwianiem dokumentów urzędowych (zezwoleń, zaświadczeń, certyfikatów), pomocą prawną, wydawaniem formularzy, służąc radą przy ich wypełnianiu, bieżącym informowaniem o nowych przepisach oraz procedurach w różnych sektorach, świadczeniem usług wspierających przedsiębiorczość (np. informacje o kursach szkoleniowych).

Warto skorzystać z pomocy wyspecjalizowanych biur prawniczych, których pracownicy mają kody do stron internetowych, przez które można szybciej załatwić formalności związane z rejestracją. Wysokość opłaty zależy od czasu, jaki prawnik poświeci danej firmie.

Częstą formą działalności, poza samozatrudnieniem, jest spółka z o.o. Minimalny kapitał wynosi tu 10 tys. euro. Każda firma musi być wpisana do Rejestru Przedsiębiorstw, prowadzonego przez Izby Handlowe. Od lipca 2003 roku składanie wszystkich dokumentów związanych z wpisem firmy do Rejestru Przedsiębiorstw jest możliwe wyłącznie drogą elektroniczną lub na nośniku elektronicznym, po potwierdzeniu podpisem elektronicznym. Do tego jest niezbędna specjalna karta SMART (wydają je biura Izb Handlowych), która umożliwia składanie podpisu elektronicznego. Obowiązek rejestracji przedsiębiorstwa drogą elektroniczną nie obowiązuje przedsiębiorców indywidualnych i podmiotów, które podlegają jedynie rejestracji w REA (Wykaz Gospodarczo-Administracyjny).

Likwidacja spółki we Włoszech może odbywać się w sposób dobrowolny lub obowiązkowy tak jak likwidacja spółki z o.o. w innych krajach. Dobrowolna likwidacja następuje, gdy wspólnicy podejmą decyzję o zakończeniu działalności, np. z powodu jej przejęcia przez inną firmę lub wyczerpania celu działalności. Obowiązkowa likwidacja wynika z ogłoszenia upadłości lub decyzji sądu, np. w związku z naruszeniem prawa. Proces obejmuje wpis do rejestru handlowego i zarządzanie przez wyznaczonego likwidatora. Może to być czasochłonne, zwłaszcza jeśli firma ma zobowiązania lub aktywa do sprzedaży.

Notariusz, adwokat, doradca podatkowy i handlowy, lekarz oraz inżynier to według włoskiego prawa "zawody intelektualne". Każdy, kto chce założyć firmę w ramach jednej z tych profesji, musi należeć do Rady lub Izby. Obowiązkowy jest także wpis do rejestru.

Podatek dochodowy od firm jest pobierany na dwóch poziomach: krajowym i lokalnym. Standardowa stawka krajowa podatku dochodowego od osób prawnych wynosi 33 procent. Dodatkowo każda firma płaci podatek w wysokości 4,25 proc. na szczeblu lokalnym.

Osoby fizyczne płacą podatki według stawek progresywnych, które wynoszą od 23 do 45 procent.

Podstawowa stawka podatku VAT wynosi 20 procent.

We Włoszech nawet ubezpieczenia społeczne są skomplikowane. Płaci się tu dwa rodzaje składek. Pierwsza (INPS) jest odpowiednikiem naszego ZUS-u, druga (INALL) ubezpiecza od nieszczęśliwych wypadków. Zbieraniem składek zajmują się dwie oddzielne instytucje. Stawki zależą, od rodzaju działalności i wielkości firmy. Średnio na INPS wynoszą od 50 do 53 proc. wynagrodzenia brutto, z czego pracownik płaci 9 procent. Na INALL wynoszą od 5 do 16 procent.